岗位职责：n1、根据总公司年度销售计划，自定义所辖区域销售目标，并指导团队完成销售任务；n2、负责团队成员的管理工作，包括咨询、维护、市场推广等；n3、贯彻企业文化的建设与团队核心理念的塑造工作，确保团队的高效性和竞争力；n4、负责区域内部团队建设工作，做好公司的人员培养储备工作，保持团队的稳定性。n任职资格：n1、高中及以上学历，会开车；n2、年龄30周岁左右；n3、五年以上销售管理工作经验，至少有三年20人以上销售团队管理经验；n4、有成功团队管理案例，能独立运作公司。